按照全省“1+3+N”人才发展雁阵格局相关部署，成都高新区积极融入全省人才工作“一盘棋”，充分发挥人才集聚优势，携手乐山进一步推进人才有序流动、深化区域人才协作、加速海外引才、打造具有国际竞争力人才发展环境。　　近日，乐山市与成都高新区人才工作合作交流活动在乐山高新区举行。活动现场，成都高新区与乐山市签订人才协同发展合作协议，并与乐山高新区共同揭牌“人力资源协同服务共享站”。　　链接资源，扩大合作交流“朋友圈”　　成都高新区和乐山高新区相关负责人介绍了两地人才工作及人力资源服务工作情况。　　乐山市委常委、组织部部长文春雷表示，乐山和成都高新区以推进人才协同发展为契机开展深层次交流合作，旨在搭建一座桥梁，连接双方的优秀人才和优质资源，必将为成都平原经济区一体化发展注入强劲动力。“希望双方进一步深化高位协同合作，深化人才协同发展，深化产业协同互补，深化科技协同攻关，深化服务协同共享。我们相信将以此次签约为新的起点，进一步深耕友谊、深化合作，推动双方在科技创新、产业协作等更大范围加强务实合作、实现互利共赢。”　　成都高新区党工委委员、党群工作部部长刘学鹏表示，希望通过此次交流活动，能够为乐山和成都高新区的企业搭建一个合作平台，通过共享经验、技术和市场资源，共同营造一个有利于人才引进、培养与发展及企业成长的优质环境。来源 成都日报　　本次活动邀请了包括高新创新科技发展集团有限公司、尚纬股份有限公司等多家乐山高新区重点企业，以及外企德科人力资源服务（四川）有限公司、四川省瑞人网络科技有限公司等成都高新区重点人力资源服务企业代表参加。　　活动期间，与会者参观了乐山的优秀企业和科技平台，了解乐山高新区在科技创新、人才培育、企业生产以及产业布局等方面的情况。　　成都高新区企业外企德科相关负责人对企业在人力资源服务领域的创新实践进行了介绍。　　双向奔赴，搭建人才发展“快车道”　　会上，成都高新区与乐山市签订人才协同发展合作协议，并与乐山高新区共同揭牌“人力资源协同服务共享站”。　　根据协议，双方将结合实际共同建立常态高效交流机制、共同拓展服务深度和广度、共同营造产业发展生态。通过共建人力资源协同服务共享站，建立常态化互动交流渠道，进一步加密两地对接交流活动频次，并在技术创新、人才培育等关键领域展开深层次合作，通过共享资源、互补优势，为双方产业升级与市场拓展开辟新径共同营造自由、开放、透明、包容的投资环境。　　成都高新区与乐山高新区同为国家高新区，产业既有相似性，又具互补性，合作空间广阔，此次活动的成功举行，标志着成都高新区与乐山高新区合作迈上了新的台阶。　　截至目前，中国成都人力资源服务产业园（高新区）已在简阳、邛崃、大邑等多个区域建立“人力资源协同服务共享站”共19个。　　当前，成都高新区正积极开展“进万企、解难题、优环境、促发展”工作，主动靠前问需于企，倾听了解企业需求，精准施策。此次活动是落实“进万企、解难题、优环境、促发展”工作的重要举措，将积极推动成都高新区人力资源服务企业拓展市场。下一步，成都高新区将继续深化服务理念，加大对企业支持力度，千方百计助力企业平稳健康发展。　　信息来源：成都高新区党群工作部